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採用の流れ / 募集要項

採用の流れ
FLOW

当サイトのエントリーフォームから応募してください。

1週間以内に応募者全員に一次選考結果を通知いたします。

希望勤務地にて、一次面接を行いますので、担当と日時を確認してください。

一次面接を通過された方には、役員面接に進んで頂きます。(役員面接は東京で行われる場合もございます)

役員面接後、1週間以内に合否のご連絡をいたします。

入社意思の有無について、ご連絡ください。

採用内定

入社及び社内研修

当社採用活動に関して

今まで旅行業界での就労経験がありませんが、応募は可能ですか?
可能です。全く問題ございません。業務に関する知識はあった方がいい場合もありますが、入社後、ご本人の努力次第でどんどん身についていくものです。当社では業種を問わず、入社後の研修に力を入れています。先輩社員について学び、また現地研修も積極的に行っています。入社頂く時点では、みな同じスタートラインです。旅行業界における経験・知識の有無は一切問いませんので、安心してご応募ください。
新卒の採用募集については、どのようなスケジュールになりますか?
当社では、当社の業務に関心をお寄せ頂いた方との出会いを大事にしたいと考えておりますので、新卒採用について特に決められたスケジュールはございません。新卒の方については、学校卒業にあわせたタイミングでの入社が出来るよう、ご卒業前の1年以内に採用面接を個別に行わせて頂いております。よって会社説明会等もご用意はしておりませんので、当社の業務に関して、ご質問等ございましたら、お手数ではございますが個別にお問い合わせください。
英語が話せませんが、応募できますか?
はい。もちろん可能です。当社での業務は日本国内で、日本の旅行会社の方に対して、海外の企画・営業・手配を行う業務になりますので、必ずしも高度な外国語能力は必要ございません。むしろ、正しい日本語を使えることの方が大事です。英語については、書類やメールでのやりとりが一部英語になる場合がございますので、義務教育レベルの英語能力に、あとは入社後に必要に応じて勉強して頂く意思があれば十分です。
国内・海外の転勤はありますか?
国内の転勤の可能性はありますが、海外への転勤の可能性はございません。ただし、ツアーの同行等で海外に出張に行って頂いたり、入社後早い段階で、長期(数週間~数か月)の海外研修に出て頂く可能性はございます。

そのほか、ご不明な点、疑問・質問のございます際は
ジェイ・ティ・エイ・ジャパン株式会社 総務経理部 採用担当 までご連絡くださいませ。

募集要項
GUIDELINES

募集

企画営業(ツアープランナー)

業務内容

  • ・ ツアーの企画・提案
  • ・ ツアー受注にむけての営業活動
  • ・ 現地情報の発信
  • ・ ツアーの手配業務

勤務地

  • 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台 各営業所
  • ・ 本人の希望、および会社の状況を考慮して配属を決定します
  • ・ 将来的に、会社の状況により転勤の可能性もあります。
  • ❖ 2017年2月現在、福岡・名古屋・東京の外勤営業、本社の経理事務において募集を行っています。
  •  興味のある方は是非下記エントリーフォームからご応募下さい。

給与

  • 初任給:170,000円~200,000円(勤務地による)
  • モデル年収(参考)
  • ・ 260万円/入社1年目(月給20万円+賞与)
  • ・ 400万円/入社4年目(月給22万円+賞与+報奨金)

待遇

  • 賞与年2回(夏・冬)
  • ・ 報奨金制度あり(2年目以降の社員対象)
  • ・ 入社後、3か月間の試用期間(臨時契約社員)
  • ・ 4か月目以降、一定期間は契約社員(個人により異なります)
  • ・ 契約社員を経た後、正社員採用
  • ・ 社会保険あり(健康保険・厚生年金・雇用保険)
  • ・ 交通費支給(当社規定による)
  • ・ 役職・出張手当
  • ・ 健康診断
  • ・ 社員旅行

休日

週休完全2日(祝日、年末年始・有給・慶弔・産前産後・育児休暇)

研修制度

入社後は、先輩社員についてOJTを行います。また、状況に応じて、海外での実地研修も積極的に行っております。

エントリーフォーム


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